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En forma juntos

septiembre 25, 2019
¿Por qué promueve ofertas en la empresa para la salud la sociedad Gustav Klauke GmbH?

A primera vista, el convenio entre una empresa y sus empleados se basa esencialmente en la idea de “recibir dinero a cambio de trabajo”. Pero en los últimos años esta forma de pensar se ha vuelto cada vez más anticuada, ya que la concienciación es una parte cada vez más importante del motor que motiva a los empleados. Este aspecto está superando cada vez más la motivación puramente monetaria. Esto también incluye la cuestión de identificarse con el empleador: ¿me siento bien y valorado como persona? Por lo tanto, los empresarios deberían reflexionar sobre cómo hacer que los empleados actúen convencidos y no obligados por el deber.

Al mismo tiempo, el tema de “mantenerse en forma y saludable durante el mayor tiempo posible” está adquiriendo cada vez más importancia en vista de un aumento constante de la esperanza de vida y de la evolución demográfica. Hoy en día, muchos lugares de trabajo son más saludables que hace unas décadas. Pero el tiempo de vida laboral aumentará y cada persona deberá mantenerse en un nivel de rendimiento adecuado a su edad durante el mayor tiempo posible. Si logramos optimizar las condiciones de trabajo de tal manera que se produzca la menor carga posible y, por otro lado, que las cargas existentes se compensen de forma óptima, tendremos una situación en la que tanto los empleados como la empresa saldrían ganando.

Por ello, desde hace mucho tiempo, nuestra empresa ha llevado a cabo diversas actividades individuales, tales como carreras de empresa, jornadas de salud, talleres sobre diversos temas y cooperaciones con las compañías de seguros de salud.

Con el paso que hemos logrado hoy, gracias a la apertura del Klauke Vitality Club, no solo ofrecemos a nuestros empleados medidas de promoción de la salud de forma selectiva a través de campañas individuales durante todo el año, sino que también les permitimos integrar actividades saludables en el momento adecuado de su rutina diaria. Entre ellas se incluyen 2 veces por semana 10 min de relajación de hombros en camisa y vaqueros como prevención o realizar varias veces por semana unidades de ejercicios completas.

Según el Dr. Günther Burkhard, director general de la sociedad Gustav Klauke GmbH de Remscheid, en los próximos meses, esta oferta se irá complementando con varios aspectos centrales sobre los temas de movilidad, nutrición, relajación, etc., con el fin de demostrar claramente que es muy importante para la empresa contar con empleados sanos que se sientan valorados y se acerquen más a sus compañeros durante estas actividades.